先看结论
FTMO 和 The5%ers 都是运营超过 10 年的老牌双雄，但本站的信任度评级如今拉开了差距：FTMO 为「高」，The5%ers 已于 2026 年 8 月 1 日降为「低」。选择的切入点是信任度与条件设计的取舍。
| 重视的要点 | 推荐 |
|---|---|
| 本站信任度 | FTMO（高。The5%ers 为低） |
| 用行业标准 Challenge 型低成本起步 | FTMO |
| 考核流程最短（一阶段） | The5%ers(Hyper Growth) |
| 利润分成上限 | The5%ers(最高 100%) |
| 考核费退还制度 | 两家均有（FTMO 全额、The5%ers 为 70%，各有条件） |
| MT4 / cTrader / DXtrade | FTMO |
1. 运营背景 — 双峰并立的老牌
| FTMO | The5%ers | |
|---|---|---|
| 成立 | 2015 年 | 2016 年 |
| 总部 | 捷克(布拉格) | 以色列 |
| 运营年数 | 11 年 | 10 年 |
| 信任度(本站) | 高 | 低（2026 年 8 月下调） |
| 支付记录 | 持续公开业界最大规模 | 持续公开 |
两家公司都度过了 MyForexFunds 被查处(2023)等行业动荡期。 根据本站的统计,“运营 10 年以上”的公司 23 家中仅有 5 家，这两家正是其中的核心。不过 The5%ers 在 2026 年 3 月自行承认出金延迟，本站已于 2026 年 8 月 1 日将其信任度从「高」下调至「低」（★4.6→3.3）。运营年数长，不再等于当下最稳。
2. 考核模式 — 理念截然不同
FTMO：两阶段 Challenge 型(行业标准的原型)
- Challenge(目标 +10%)→ Verification(目标 +5%)→ 注资账户
- 这套模式本身成为行业标准，FTMO 是”始祖”
- 前提是通过考核来证明实力
The5%ers：一~三阶段的三条考核路线
- 一阶段 Hyper Growth（目标 10%）、两阶段 High Stakes、三阶段 Bootcamp
- 曾是免考核 Instant Funding 的先驱，该产品已停售（产品页 404，2026 年确认）
- 特点是可以按风格选择考核的阶段数
简而言之，想走行业标准的两步流程选 FTMO，想在考核阶段数上有选择余地选 The5%ers。
3. 利润分成 — 稳定的 FTMO，培养型的 The5%ers
| FTMO | The5%ers | |
|---|---|---|
| 初始分成 | 80% | 75%(Hyper Growth)/ 80%(High Stakes) |
| 最高分成 | 90% | 100% |
| 达到上限的条件 | 达成条件后自动 | 到达扩容阶段 |
想在短期内稳拿八成，选 FTMO。偏好长期养大账户、逐步提高分成比例的设计，选 The5%ers。 The5%ers 的”最高 100%“是扩容后的到达值，请在理解其与初始值差距的基础上做选择。
4. 费用与退款
| FTMO | The5%ers | |
|---|---|---|
| 价格区间 | $89～$1,080 | 视项目和账户规模而定 |
| 退款制度 | 首次出金时退还考核费(有条件) | High Stakes 首次出金时退还 70% |
| 优惠码 | 无 | 推荐码”HZZS4” |
FTMO 的”通过即等于考核费免费”在心理上是很有分量的机制。 The5%ers 的 High Stakes 也在首次出金时退还 70% 的考核费。结账时可参考推荐码 HZZS4 的使用方法。
5. 平台与规则灵活性
| FTMO | The5%ers | |
|---|---|---|
| MT4 / MT5 | ◯ / ◯ | △(视方案而定) / ◯ |
| cTrader / DXtrade | ◯ / ◯ | × / × |
| 单日亏损限制 | 有(5%) | 有(High Stakes 5% / Hyper Growth 3%) |
| 新闻交易 | 前后 2 分钟限制 | 视方案允许 |
| 一致性规则 | 有 | 视方案而定 |
工具选择上 FTMO 更广，The5%ers 则以考核阶段数的选择面见长。 新闻交易的处理请参阅限制汇总。
6. 各自适合什么人
适合 FTMO 的人
- 想通过行业标准的 Challenge 型证明实力
- 想使用 MT4 / cTrader / DXtrade
- 想利用考核费退还制度控制风险
- 擅长在明确的规则框架内交易
适合 The5%ers 的人
- 想把考核压缩为一个阶段(Hyper Growth)
- 想长期养大账户、冲击 100% 分成
- 想在无时间限制下按自己的节奏推进考核
- 需要新闻交易的灵活性
第三个选项：并行运用
两家的设计理念互为补充，同时使用也是合理选择。 用 FTMO 走行业标准的两步流程，用 The5%ers 尝试不同阶段数的考核设计，分工使用可以提高对行情环境的适应力。考虑到 The5%ers 的信任度评级，分配给它的资金建议以小额为限。详情见多家自营公司并行运用指南。
总结
- 两家都运营超过 10 年，但本站信任度已拉开差距：FTMO 为「高」，The5%ers 为「低」（2026 年 8 月下调）
- 想走行业标准两步流程 → FTMO；想选择考核阶段数 → The5%ers（建议小额尝试）
- 短期稳定分成 → FTMO，长期上限 100% → The5%ers
最终投资决策请自行做出。本站不提供投资建议。
推荐自营公司
FTMO — 行业龙头的踏实感
运营 11 年(2015 年至今)。公开业界最大规模的累计支付记录。
可先用 Free Trial 免费体验，2-Step 在通过并领取首次报酬时全额退还考核费（未通过不退）。详见 FTMO 免费试用指南。
The5%ers — 想从小额开始逐步扩大的人
自 2016 年运营。一阶段 Hyper Growth、两阶段 High Stakes、三阶段 Bootcamp 并行提供，考核费 $19 起。利润分成可阶梯式升至 100%，但每次出金会被统一扣除 3.5%。2026 年 8 月 1 日本站重新评估后，将 The5%ers 的信任度从「高」下调至「低」（★4.6→3.3），原因是该公司在 2026 年 3 月自行承认了出金延迟。如要使用，建议小额尝试，并在扩大投入前先确认首笔出金到账。
→ 前往 The5%ers 官网(推荐码”HZZS4”的使用方法)