• Instant Funding 是 The5%ers 过去的免考核计划，现已停售（产品页 404，2026 年确认）
  • 本站曾写”已更名为 Hyper Growth 延续”，此说法有误：现行 Hyper Growth 是一阶段考核计划，并非免考核后继
  • 现行计划为一阶段 Hyper Growth、两阶段 High Stakes、三阶段 Bootcamp，全部需要通过考核
  • 想在 The5%ers 走免考核路线已无选项，免考核需求要看其他公司（如 FundedNext 的 Stellar Instant）

停售公告

The5%ers 的免考核计划”Instant Funding”已停售。产品页（the5ers.com/instant-funding/）已无法访问（404，2026 年确认），官方计划列表中只剩下三个考核计划。

本文原本是 Instant Funding 的评测，并曾写道”该计划已更名为 Hyper Growth，同一产品线延续”。这个说法是错误的，在此更正：现行的 Hyper Growth 是一阶段考核计划（盈利目标 10%），并不是免考核计划的改名或后继。现行计划怎么选，请直接看 The5%ers 三大计划对比。

以下正文保留对 Instant Funding 机制的回顾（全部为过去式），供仍在搜索该计划的读者参考。

Instant Funding 曾是什么样的计划

普通自营公司的流程是这样的。

  1. 购买评估考核
  2. 在规则内达成目标利润
  3. 通过 → 获得资金账户
  4. 交易 → 利润分成

Instant Funding 把第 1、2 步直接砍掉：付款后即在真实账户交易，相当于”付了钱就立刻拿到资金账户”。这一模式如今在 The5%ers 已经不存在。

停售前的条件（存档）

以下是该计划停售前本站记录的条件。这些数字现已无法在官网核实，仅作历史存档，不代表任何现行计划的规则。

项目数值（停售前的记录）
账户规模$5,000～$20,000
强制平仓线6%
单日亏损达到 3% 当日暂停交易
杠杆1:30
利润分成50% 起步，随账户成长阶梯上升
首次出金获得资金 14 天后，之后双周
失效条件连续 30 天无交易账户失效

免考核模式的得失（回顾）

当时这套模式的取舍很清晰。

优点：

  • 没有目标期限，不存在”还剩两天必须达标”的考核压力
  • 不存在”考核失败、费用打水漂”，也就没有考核反复重买的窘境
  • 付款后即可开始，不需要等待

缺点：

  • 初期利润分成偏低（50% 起步），明显低于考核通过者的 80%
  • 强平线 6%、单日 3%、杠杆 1:30，风险容忍度窄
  • 定价高于同规模的考核费——本质是”花钱买断考核阶段的不确定性”

也因此，它只适合已经能稳定盈利、又不想面对考核的交易者；对新手来说，用低价考核先验证实力反而更划算。这一判断放在今天依然成立，只是承接的产品已经不在了。

现在想走类似路线怎么办

在 The5%ers 内部，流程最短的现行选项是一阶段考核的 Hyper Growth：目标 10%、单日亏损 3%、强平线 6%、杠杆 1:30，利润分成 75% 起步、最高 100%。它仍然需要通过考核，但只有一个阶段。详见 Hyper Growth 深度测评。

如果坚持要免考核，只能看其他公司，例如 FundedNext 的 Stellar Instant 仍在提供免考核账户。选择时同样要核实规则与出金记录。

The5%ers 整体的可信度

  • 2016 年成立，运营 10 年，行业资历最深的公司之一
  • 无监管处分记录
  • 但该公司在 2026 年 3 月自行承认出金延迟，本站已于 2026 年 8 月 1 日将其信任度从「高」下调至「低」（★4.6→3.3）

运营年数长不再等于当下最稳。如要使用，建议从小额开始，并在扩大投入前先确认首笔出金到账。

常见问题

Q. Instant Funding 为什么停售？

A. 官方没有公开说明理由，产品页目前直接返回 404。可以确认的只是现行计划列表中已没有免考核选项。

Q. Hyper Growth 是 Instant Funding 的改名吗？

A. 不是。Hyper Growth 是一阶段考核计划，需要达成 10% 盈利目标。本站旧版曾把两者当作同一产品线介绍，已更正。

Q. 利润需要报税吗？

A. 需要。具体的税务处理因居住国家/地区而异：美国居民可参考美国自营交易税务指南，日本居民可参考自营公司利润与日本税务。最终请以居住地税法为准，并咨询持牌税务专业人士。

总结

  • Instant Funding 已停售，The5%ers 现行的三个计划（Hyper Growth / High Stakes / Bootcamp）全部需要考核
  • 想要流程最短，选一阶段的 Hyper Growth；想要条件全部数字化公开，选 High Stakes
  • 坚持免考核只能看其他公司（如 FundedNext Stellar Instant）
  • 本站已将 The5%ers 信任度下调至「低」，无论选哪个计划都建议先小额验证出金

现行计划的详细对比见 The5%ers 三大计划对比，公司整体评价见 The5%ers 测评。

推荐自营公司

FTMO — 业界标准

运营 11 年，正统考核模式的行业标杆。

可先用 Free Trial 免费体验，2-Step 在通过并领取首次报酬时全额退还考核费（未通过不退）。详见 FTMO 免费试用指南。

→ 访问 FTMO 官网

The5%ers — 想从小额开始逐步扩大的人

自 2016 年运营。一阶段 Hyper Growth、两阶段 High Stakes、三阶段 Bootcamp 并行提供，考核费 $19 起。利润分成可阶梯式升至 100%，但每次出金会被统一扣除 3.5%。2026 年 8 月 1 日本站重新评估后，将 The5%ers 的信任度从「高」下调至「低」（★4.6→3.3），原因是该公司在 2026 年 3 月自行承认了出金延迟。如要使用，建议小额尝试，并在扩大投入前先确认首笔出金到账。

→ 访问 The5%ers 官网（推荐码“HZZS4” — 截至 2026 年 8 月 19 日折扣为 0%）

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