스케일링이란
스케일링(성장 플랜)이란, 자금 계좌에서 실적을 쌓을 때마다 운용액이 단계적으로 늘어나는 제도입니다. The5%ers는 이 스케일링을 사업의 중심에 두고 있으며, “작게 시작해 크게 키운다”는 설계가 특징입니다.
본 기사는 2026년 7월 시점의 공식 정보를 기준으로 합니다. 조건은 개정될 수 있으므로 최신 정보는 공식 사이트에서 확인해 주세요.
프로그램별 스케일링 방식
| 프로그램 | 방식 | 최대 운용액 |
|---|---|---|
| Hyper Growth | 10% 달성마다 계좌 2배 | $4,000,000 |
| High Stakes | 10% 마일스톤마다 단계 확대 | $500,000 |
| Bootcamp | 자금 계좌 전환 후 5%마다 확대 | $4,000,000 |
공통점은 “마일스톤 달성 → 계좌 확대 → 평가 재응시 없음”이라는 점입니다. 수익 목표를 달성할 때마다 다음 자금 레벨이 열리며, 평가 단계로 되돌아가는 구조가 아닙니다.
Hyper Growth의 2배 증식 경로
가장 이해하기 쉬운 것이 Hyper Growth입니다. 자금 계좌에서 10% 수익을 낼 때마다 잔고가 2배가 됩니다.
$10,000으로 시작할 경우의 여정은 다음과 같습니다.
| 증식 횟수 | 계좌 잔고 | 필요 수익(+10%) |
|---|---|---|
| 시작 | $10,000 | $1,000 |
| 1회 | $20,000 | $2,000 |
| 2회 | $40,000 | $4,000 |
| 3회 | $80,000 | $8,000 |
| 4회 | $160,000 | $16,000 |
| 5회 | $320,000 | $32,000 |
| 6회 | $640,000 | $64,000 |
| 7회 | $1,280,000 | $128,000 |
| 8회 | $2,560,000 | $256,000 |
| 9회 | $4,000,000(상한) | — |
중간에 출금해도 증식 진행 상황은 리셋되지 않습니다. “키우면서 받는다”가 양립하는 설계입니다.
High Stakes의 스케일링
High Stakes는 2배 증식이 아니라, 10% 달성마다의 단계 확대로 최대 $500,000까지 성장합니다. 특징적인 것은 고잔고 구간의 처우입니다.
- $350,000 이상: 분배율 100% + 월 $4,000 고정 보수
- $500,000: 분배율 100% + 월 $10,000 고정 보수
즉 최상위까지 키우면 “수익의 100% + 고정급”이라는 급여에 가까운 형태가 됩니다. 분배율의 자세한 추이는 The5%ers 출금·이익 분배 가이드를 참고해 주세요.
현실적인 타임라인 시산
공식에서는 기간을 약속하지 않으므로, 스스로 가정을 세워 시산하는 것이 정직한 접근입니다.
전제: 리스크를 억제한 운용으로 “3개월에 +10%“를 안정적으로 달성할 수 있는 트레이더(이것 자체가 상당히 우수한 수준입니다).
- 1년에 약 4회 마일스톤 달성
- $10K → $160K(4회 증식)까지 약 1년
- $4M 도달(9회)까지는 2년~2년 반 이상
월 +1~2% 정도의 현실적인 페이스라면 더 길어집니다. 반대로 말하면, 몇 달 만에 $4M에 도달한다는 식의 홍보를 다른 곳에서 본다면 의심해야 합니다. The5%ers 공식도 스케일링을 장기 프로그램으로 설명합니다.
스케일링에서 주의할 3가지
1. 손실 규칙은 계좌마다 리셋됨
증식 후 계좌에서는 손실 제한도 새 잔고 기준으로 적용됩니다. 계좌가 커질수록 한 번의 실수 금액도 커지므로, 증식할 때마다 랏 관리를 재점검해야 합니다.
2. 10%는 “누적”으로 충분
마일스톤은 한 번에 달성할 필요가 없고, 누적으로 도달하면 다음 레벨로 진행됩니다. 조급하게 큰 랏을 잡을 이유가 없습니다.
3. 방치는 만료 리스크
30일 이상 거래가 없는 계좌는 만료 대상이 된다고 공식 헬프에 기재되어 있습니다. 장기 프로그램인 만큼 최소한의 가동은 유지해 주세요.
정리
The5%ers의 스케일링은 다음 3가지를 이해하면 전체 그림이 잡힙니다.
- 마일스톤(10% 또는 5%) 달성마다 계좌가 확대되고, 평가 재응시는 없음
- 상한은 Hyper Growth / Bootcamp가 $4M, High Stakes가 $500K + 고정 보수
- 소요 기간은 연 단위. 단기 질주 제도가 아니라 장기 실적에 보답하는 제도
자신에게 맞는 프로그램 선택법은 The5%ers 프로그램 비교를 참고해 주세요.
추천 프롭펌
The5%ers — 장기 스케일링의 원조
운영 10년(2016년~)의 노포 업체입니다. 10%마다 계좌 2배로 최대 $4M까지, 분배율은 최대 100% + 고정 보수까지 공개되어 있습니다.
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