先说结论

项目FTMOThinkCapital
成立2015 年2024 年
运营年数11 年以上1～2 年
利润分成80%(条件达成 90%)80%(附加购买 90%)
最大资金$400,000(扩展后 $2M)$1,500,000
考核费$89 起$35.10 起
平台MT4/MT5/cTrader/DXtradeTradingView/ThinkTrader/MT5
TradingView 直接对接无有
时间限制有(按方案)无
一致性规则有无
出金14 天周期14 天(达成条件后每周)
  • 若最看重长期业绩带来的踏实感 → FTMO
  • 若看重TradingView 直接对接或低廉的考核费 → ThinkCapital

5 个维度的对比

1. 信赖度与运营持续性

FTMO 于 2015 年成立，拥有 11 年以上的连续运营记录。其持续公布业界规模最大的累计出金记录，在信赖度评价上属于最高级别。

ThinkCapital 于 2024 年推出，但背后有受监管经纪商 ThinkMarkets 集团背书。也就是说，与单打独斗的新兴公司相比，其服务的持续性更有保障。

然而，运营年数上的差距终究难以弥补，长期业绩方面仍是 FTMO 占优。

2. 利润分成与最大资金

利润分成两家默认都是 80%，满足条件后 90%，水平相同，但升级条件不同。

  • FTMO：根据出金次数与账户成熟度逐步升至 90%
  • ThinkCapital：通过购买 Profit Split Booster(约考核费的 25%)固定为 90%

也就是说，要在 ThinkCapital 实现 90%，最终考核费约为 80% 分成时的 1.25 倍。

最大资金方面 ThinkCapital($1.5M)在单纯数字上更大，但 FTMO 通过扩展最多可至 $2M，从长期看差距并不那么大。

3. 规则的灵活性

ThinkCapital 最大的差异化卖点是无时间限制、无一致性规则的灵活性。可按自己的节奏推进挑战，对兼职交易者而言是巨大优势。

另一方面，FTMO 设有时间限制与一致性规则，因此须在固定框架内交易。详细规则请参阅 FTMO 规则解说。

4. 考核费与成本结构

FTMOThinkCapital
最小账户考核费$89$35.10(促销时)
正常价$89$39
90% 分成的追加成本无(条件达成时自动)Profit Split Booster
考核费返还首次出金时(有条件)第三次出金时(有条件)

ThinkCapital 的低廉考核费是明确的强项。不过，通过考核花的时间一长，累计成本就会上升——这一点两家都一样。

5. 平台

FTMOThinkCapital
MT4有无
MT5有有
cTrader有无
TradingView 直接对接无有(业界唯一)
ThinkTrader无有
DXtrade有无

想以 EA(自动交易程序)为主，FTMO 的平台选择更多；想在 TradingView 里完成图表分析的主观交易者，则更适合 ThinkCapital。

应该选择哪一家

适合 FTMO 的人

  • 最看重公司的长期运营业绩
  • 使用 MT4 EA 或 cTrader cBot
  • 希望按业界标准规则交易
  • 有耐心累积出金次数以达成 90% 分成

适合 ThinkCapital 的人

  • 以 TradingView 作为主要交易环境
  • 追求无时间限制、无一致性规则的灵活性
  • 希望以较低考核费开始
  • 在理解新兴公司风险的基础上挑战

总结

  • 重视业绩则选 FTMO，重视功能性与价格则选 ThinkCapital
  • 综合两者的优点，两家并行也是合理选择
  • 最终投资判断请自行决定。本网站不提供投资建议。

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